Derogació de l’acomiadament objectiu per faltes d’assistència a la feina

El 19 de febrer de 2020 es va publicar al Butlletí Oficial de l’Estat el Reial Decret-Llei 4/2020, pel qual es deroga l’apartat d) de l‘article 52 de l’Estatut dels Treballadors, que regulava l’acomiadament objectiu per absentisme.

L’acomiadament per faltes d’assistència al treball regulat a l’article 52.d) de l’Estatut dels Treballadors legítima l’acomiadament objectiu de les persones treballadores que incorren en faltes d’assistència a la feina, tant justificades ( baixes mèdiques per contingències comuns de durada inferior a vint dies) com injustificades, que superin determinats percentatges amb dret a una indemnització reduïda.

El Govern justifica la derogació d’aquest acomiadament objectiu perquè pot suposar una discriminació per a les persones amb discapacitat, segons una sentència del Tribunal de Justícia de la UE, i també de gènere i un risc d’exclusió social de col·lectius d’especial vulnerabilitat.