Coronavirus - El Govern adopta mesures urgents per afavorir la contractació temporal de treballadors en el sector agrari

* Donat l’estat d’alarma actual a causa del coronavirus, la FCAC fa públic el contingut d’aquesta circular que habitualment seria d’accés restringit per a les cooperatives sòcies. Descarrega't la circular en pdf.
 

La publicació al BOE del Reial decret llei 13/2020, del 7 de abril, d’adopció de determinades mesures urgents en matèria d’ocupació agrària, que és el vuitè en menys d’un mes, té per objectiu principal tractar d’incrementar la oferta de mà d’obra al sector agrari per mitjà de casuístiques que permetin la comptabilització d’algunes prestacions socials amb un contracte temporal. (s’estableix un termini temporal fins el 30 de juny del 2020)

Tanmateix, és important tenir en compte que també s’introdueixen novetats en altres àmbits, i en particular, en el règim jurídic de la IT en situació de confinament total i la prestació extraordinària per cessament d’autònoms.

La present circular es centra principalment en desenvolupar els criteris que necessiten complir les cooperatives i els seus socis per poder-se beneficiar de les mesures extraordinàries aprovades pel govern per la contractació de treballadors de campanya.

Aquestes mesures de flexibilització laboral, en relació a les cooperatives agràries, durant la vigència de l’estat d’alarma, es concreten en:
 

Objecte de la flexibilització laboral

L’objectiu de la norma és afavorir la contractació temporal de treballadors en el sector agrari mitjançant l’establiment de mesures extraordinàries de flexibilització de l’ocupació, de caràcter social i laboral, necessàries per assegurar el manteniment de l’activitat agrària, essent aquesta mesura aplicable temporalment fins el 30 de juny del 2020.

Els contractes laborals afectats per aquesta mesura seran tots aquells que siguin de caràcter temporal per desenvolupar activitats en regim d’alienitat i dependència en explotacions agràries compreses en qualsevol dels codis de CNAE propis de l’activitat agrària, amb independència de la categoria professional o l’ocupació concreta del treballador. Contractes temporals que tenen una vigència d’aplicació temporal, l’inici i la finalització del contracte, podran estar compresos entre l’entrada en vigor del RDL fins el 30 de juny de 2020.

En aquest sentit, i aprofitant que la major part de les cooperatives federades regulen en els seus estatuts socials, dins de l’objecte propi de les cooperatives agràries, la prestació de serveis per a la mateixa cooperativa i amb el personal propi, que consisteixin en la realització de feines agràries o altres anàlogues en les explotacions i a favor dels socis, ens permetria, com a cooperativa, signar contractes laborals temporals per desenvolupar activitats en règim d’alienitat i dependència en les explotacions dels socis, donat que les cooperatives per contractar aquests treballadors compleixen el requisit de CNAE propi d’activitat agrària i tenen el número de patronal del Règim Especial Agrari.

En quant a la contractació per campanya a la cooperativa, per activitats pròpies del Sistema Especial de Fruites i Hortalisses o dins del Règim General de la Seguretat Socials, s’ha traslladat des de la FCAC, una sol·licitud d’aclariment al respecte i d’acord amb els criteris d’aplicació d’aquest RDL, a la “Secretaria General de Empleo”, perquè ens confirmin la idoneïtat de la contractació d’aquests treballadors per les cooperatives agràries.
 

Beneficiaris

Podran ser beneficiàries de les mesures de flexibilització de caràcter temporal, les següents persones:

• Persones en situació d’atur o cessament d’activitat

D’acord amb el que estableix, l’article 3.1.d d’aquest mateix RDL, s’ha d’entendre amb exclusió dels cessaments d’activitats que tinguin el seu origen en la mesura prevista a l’article 17 RDL 8/2020, cessament d’activitat a causa de la declaració d’estat d’alarma (RD 463/2020, de 14 de març).

• Treballadors, que hagin vist suspesos temporalment els seus contractes, com a conseqüència del tancament temporal de l’activitat conforme el que disposa l’article 47 ET, quedant exclosos aquells que tenen el seu origen en les mesures previstes en ERTOS regulats en els articles 22 (ERTO per força major), article 23  (ERTO per causes econòmiques, tècnica,  organitzativa y de producció) del RDL 8/2020. En conseqüència, queden exclosos els que disposen d’una contraprestació per atur regulada a l’article 25 del RDL 8/2020.

• Treballadors migrants amb permís de treball, els quals els hi finalitzava el permís durant el període de temps que hi ha entre l’entrada en vigor de la declaració de l’estat d’alarma (RD 463/2020, de 14 de març) i el 30 de juny de 2020.  La prórroga d’aquest permís es determinarà per mitjà d’instruccions emeses per la Secretaria d’Estat de Migracions. 

• Tanmateix es podran acollir els joves nacionals de tercers països, que es troben en situació regular d’entre els 18 anys i el 21 anys.

Tanmateix aquests beneficiaris hauran de complir també com a requisit, que els seus domicilis siguin pròxims al lloc en que es realitza el treball. En aquest sentit, s’entén que en tot cas existeix proximitat quan el domicili de treball o el lloc en que pernocti temporalment durant la campanya sigui en el mateix terme municipal o altres termes municipals limítrofes del centre de treball. El RDL no regula la mobilitat de treballadors, en aquest cas, delega a les comunitats autònomes a que puguin fer els seus ajustos d’acord amb la estructura territorial, tenint en compte el despoblament o la dispersió de municipis.