- Definició de conceptes sobre la igualtat d’oportunitats entre homes i dones.
- Pla d’igualtat d’oportunitats: com dissenyar-lo i implantar-lo.
- Exemples de plans d’igualtat i altres propostes.
- Classificació professional i ascensos.
- Assetjament en l’àmbit de l’empresa.
- Plans d’igualtat i assetjament.
- Negociació col·lectiva i plans d’igualtat.
- Prevenció de riscos laborals i maternitat.
- Mesures de conciliació de la vida laboral i familiar.
- Persones que formen part de la Comissió d'Igualtat de la seva empresa o bé estiguin actualment implementant mesures d'igualtat.
- Professionals que participin en l’àrea de responsabilitat corporativa.
- Personal encarregat de la implementació i desenvolupament d’un pla d’igualtat.
- Directors, comandaments intermedis i de responsabilitat intermèdia que vulguin desenvolupar els seus coneixements en el camp de la igualtat.
- Representants dels treballadors.
- Formar la representació legal de treballadores i treballadors per implantar plans d’igualtat d’oportunitats entre homes i dones a les empreses.
- Sensibilitzar la representació legal dels treballadors i treballadores de incorporar als convenis col·lectius mesures reals en matèria d’igualtat d’oportunitats.
Aquest curs de Plans d'igualtat està subvencionat pel Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya i pel Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Aquesta formació va dirigida a persones que estiguin en actiu laboral (ja siguin del règim general o autònoms), en situació d’ERTO o bé estiguin a l’atur i siguin demandants d’ocupació.
Per a poder realitzar el curs serà imprescindible que ens envieu la següent documentació en el moment de formalitzar la inscripció:
- Còpia del DNI/NIE per ambdues cares.
- Si estàs treballant: capçalera de l'última nòmina o últim rebut d'autònoms.
- Si estàs en ERTO: còpia actualitzada de la vida laboral
- Si estàs en situació d'atur: Document d'Alta i Renovació de la Demanda d'Ocupació (DARDO).
- Fitxa d’inscripció del curs i document protecció de dades (t’ho farem arribar per correu electrònic).
