Destaquem

El 25 d’octubre es va publicar al Butlletí Oficial de l’Estat la Llei 6/2017, de 24 d’octubre, de Reformes Urgents del Treball Autònom. Es tracta d’una llei que pretén fomentar el treball autònom introduint novetats que en milloren algunes situacions.

Els principals canvis que es produeixen són els següents:

• A partir de l’1 de gener de 2018, s’amplia la durada de la tarifa plana de cotització de 50 euros mensuals a 12 mesos, si s’opta per cotitzar per la base mínima que correspongui.
  Es redueix el període sense haver cotitzat al Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA) de 5 a 2 anys com a requisit per beneficiar-se’n. Aquest període serà de 3 anys si anteriorment ja s’ha utilitzat aquesta tarifa.
  Els autònoms que causen alta inicial també podran gaudir de la tarifa plana. En cas d’optar per una base de cotització superior a la mínima, es podran aplicar una reducció del 80% sobre la quota de contingències comunes, també durant els 12 primers mesos des de la data d’alta.

• S’amplia la protecció dels treballadors autònoms als accidents in itinere, si es cotitza per contingències professionals. És a dir, es considerarà com a accident de treball el sofert durant el trajecte d’anada i tornada al lloc de prestació de l’activitat econòmica que es realitzi.

• Com a mesura per a la conciliació de la vida professional i personal, s’amplia de set a dotze anys l’edat del menor per poder gaudir de la bonificació del 100% de les quotes de Seguretat Social per un termini de dotze mesos, en els supòsits de cura de menors. La bonificació també és del 100% per tindre a càrrec familiars per consanguinitat o afinitat de fins al segon grau, en situació de dependència o malaltia greu; discapacitat intel·lectual amb un grau igual o superior al 33%; o discapacitat física o sensorial amb un grau igual o superior al 65% que no realitzin una activitat retribuïda.

• S’elimina el requisit de ser substituït mitjançant un contracte d’interinitat per poder gaudir de la bonificació prevista del 100% en la quota d’autònoms durant els períodes de descans per maternitat, paternitat, risc durant l’embaràs o risc durant la lactància natural. Per aquesta bonificació s’exigirà un període mínim de descans d’un mes.

• Per a la contractació indefinida de familiars fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, s’estableix una bonificació del 100% de la quota empresarial per contingències comunes durant un període de 12 mesos, sempre que es compleixin la resta de requisits:

• No haver extingit contractes de forma objectiva o a través d’acomiadaments improcedents durant els 12 mesos anteriors a la celebració del contracte.

• Mantenir el nivell d’ocupació durant els 6 mesos posteriors a la celebració del contracte.

Altres mesures que s’aplicaran a partir de 01.01.2018:

• Els autònoms podran donar-se d’alta i baixa al RETA fins a tres vegades a l’any pagant pels dies treballats, sense haver de cotitzar per tot el mes com anteriorment. També podran canviar l’import de les bases de cotització fins a 4 vegades durant l’any, per adequar-la als ingressos.

• El recàrrec per ingrés fora de termini del deute per quotes de la Seguretat Social es reduirà a la meitat durant el primer mes, sent d’un 10%. A partir del segon mes serà del 20% sobre el deute pendent.

• Es permetrà compatibilitzar l’activitat amb el 100% de la pensió de jubilació si s’acredita tenir contractat almenys a un treballador, pels beneficiaris de la jubilació activa.

Per a més informació, podeu consultar el text complert de la Llei 6/2017, publicat al BOE.