Interpretació del TS sobre el còmput dels permisos retribuïts

El Tribunal Suprem, en sentència dictada en data 13 de febrer de 2018, ha declarat que el dia inicial de gaudiment dels permisos retribuïts ha de ser el primer dia laborable després que es produeixi el fet causant, argumentant que el gaudiment d’aquests permisos està previst que es faci en dies laborables i no festius.

La sentència, número 145/2018, fa referència a un supòsit en el que s’aplica el Conveni Col·lectiu Estatal de “Contact Center”, que estimava que els dies de permís per matrimoni, naixement de fill i mort de familiar començaven a computar des del moment del fet causant, amb independència de si el dia era laborable o no. Valorant aquest fet, la Sala Social del Tribunal interpreta l’article 37.3 de l’Estatut dels Treballadors, considerant que els permisos retribuïts han de gaudir-se en dies laborables, ja que els dies festius no es treballa. Per això, el primer dia de permís en el supòsits contemplats, en aquest cas concret, ha de ser el primer dia laborable que segueix al dia en què es produeix el fet que justifica el permís, si aquest dia no és laborable pel treballador.

La interpretació realitzada per la Sala Social del Tribunal Suprem fa que la sentència pugui aplicar-se i ser estesa a altres àmbits i sectors diferents als del “Contact Center”. En aquest sentit, caldrà fer un seguiment de les pròximes resolucions judicials que puguin dictar-se sobre aquesta qüestió.

Per a més informació, podeu consultar la Sentència emesa pel Tribunal Suprem des del següent enllaç.